Seguendo le modalità standard di assunzione di una badante, il rapporto di lavoro deve essere denunciato all’INPS:
- entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di instaurazione del rapporto di lavoro. La comunicazione ha efficacia anche nei confronti degli altri enti ed uffici competenti (es. INAIL);
- entro cinque giorni dall’evento in caso di proroga, trasformazione (da tempo determinato a tempo indeterminato oppure in caso di svolgimento dell’attività in una abitazione del datore di lavoro diversa da quella comunicata precedentemente) e cessazione del rapporto di lavoro.
Per l’iscrizione e le eventuali variazioni il datore di lavoro domestico può utilizzare i seguenti canali:
- Contact Center dell’INPS, al numero 803164 gratuito da rete fissa o al numero 06164164 da rete mobile ;
- Procedura Internet disponibile sul sito www.inps.it;
- presentazione o invio agli uffici Inps tramite nuovo modulo cartaceo: COLD-ASS (il modello COLD-VAR serve per comunicare le variazioni).
Non è necessario procedere alla denuncia di assunzione secondo queste modalità nel caso in cui il datore di lavoro domestico intenda fare ricorso a prestazioni di lavoro di tipo accessorio.
L’assunzione dei lavoratori domestici è possibile anche attraverso le agenzie di lavoro interinale, ma solo ed esclusivamente per le ipotesi di seguito elencate:
- per l’esecuzione di un servizio definito o predeterminato nel tempo, anche se ripetitivo;
- per sostituire temporaneamente lavoratori che abbiano ottenuto la sospensione del rapporto per motivi familiari;
- per sostituire lavoratori in malattia, in infortunio, in maternità o fruenti dei diritti istituiti dalle norme di legge sulla tutela dei minori e dei portatori di handicap;
- per sostituire lavoratori in ferie.
Per ulteriori informazioni su come assumere una badante torna alla sezione principale.
Seguendo le modalità standard di assunzione di una badante, il rapporto di lavoro deve essere denunciato all’INPS:
