Il Preavviso

In caso di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento da parte del datore di lavoro o per dimissioni del lavoratore, il periodo di preavviso varia in base all’anzianità di servizio maturata (presso quel datoredi lavoro) ed all’orario settimanale prestato.
Se la badante effettua più di 24 ore settimanali, il preavviso è di:

• se l’anzianità maturata è fino a 5 anni: 15 giorni di calendario in caso di licenziamento, e 7 giorni in caso di dimissioni,;
• se l’anzianità maturata è superiore a 5 anni: 30 giorni di calendario in caso di licenziamento, e 15 giorni in caso di dimissioni,

Se la badante effettua meno di 24 ore settimanali, il preavviso è di:

• se l’anzianità maturata è fino a 2 anni: 8 giorni di calendario,
• se l’anzianità maturata è superiore a 2 anni: 15 giorni di calendario.